Mission
Operare per l’integrazione sociale di persone a rischio di emarginazione ed esclusione, favorire la formazione e la riqualificazione professionale, svolgendo tutte le attività lavorative atte alla promozione umana, morale, culturale e professionale. Perseguire l’interesse generale della comunità all’integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione di servizi socio-sanitari ed educativi. Svolgere ogni attività utile e necessaria al miglioramento delle condizioni della persona e consentirle il superamento di situazioni di disagio.
Essere punto di riferimento per i soggetti che vivono una disparità sociale, costruendo connessioni attraverso la rete di servizi alla persona, progetti e operatori, che conducono a prospettive di vita concrete e mettono alla portata di tutti dispositivi per il soddisfacimento dei bisogni e l’esercizio fattivo dei diritti. Promuoviamo processi innovativi di attivazione della comunità in risposta ai bisogni emergenti attraverso l’ascolto e la relazione con il territorio, in rete con soggetti diversi (pubblico, profit, non profit e società civile).
La Coop. ha adottato processi innovativi negli ambiti sociali, educativi, assistenziali, sanitari, riabilitativi e culturali, per il benessere dei soggetti e della collettività attraverso analisi dei bisogni emergenti, l’ascolto e la relazione con il territorio (pubblico, profit, non profit e società civile). Sulla base dell’esperienza degli ultimi anni, in particolare il 2022, la Cooperativa si pone come obiettivi:
1. Territorialità: riconoscere, incontrare e valorizzare le realtà del
territorio (dalla scuola ai servizi sociali, dalle famiglie alle parrocchie,
dall’associazionismo alle realtà produttive, dagli enti pubblici aigruppi
informali);
2. Specializzazione e Percorso Qualità: la strategia aziendale è orientata a
creare valore negli interventisociali grazie alle competenze azionate.
3. Valorizzazione Risorse Umane: la Cooperativa punta sulla
professionalità delle risorse impiegate. Questo lavoro richiede un
costante e attento impegno di formazione, che deve coinvolgere tutte
le persone attivate nel processo, anche se a diversi livelli e in misura
differente. Gli operatori dei servizialla persona sono dunque chiamati
a rivedere e a riformulare la loro professionalità, per renderla adeguata
ai nuovi scenari.
4. Lavorare in rete: instaurare con i diversi attori sociali relazioni stabili e sistematiche favorendo così
processi di coprogettazione. Rafforzare le varie forme di collaborazione operativa con l’obiettivo di
creare sinergie e superare i limiti dovuti al dimensionamento.
Vision
Crediamo in un mondo in cui tutti possano creare valore contribuendo alla costruzione collettiva di benessere sociale condiviso e diffuso a tutti i livelli, come terreno fertile per nuove forme di cittadinanza.
Fuoriclasse è protagonista e riferimento nella definizione delle politiche sociali territoriali. Dentro questa evoluzione, vogliamo essere un agente del cambiamento competente, un interlocutore innovativo, aperto, affidabile per tutta la comunità in cui operiamo; perché crediamo che senza di noi, un pezzo di società perda la possibilità di far evolvere la fragilità e di trasformarla in nuova identità.
La Cooperativa Sociale Fuoriclasse è impegnata a sostenere il talento e le abilità di giovani e adulti per costruire un futuro in cui ogni cittadino sia protagonista e abbia pari opportunità.
Valori
Le persone di Fuoriclasse creano valore se e soltanto vivono il lavoro sociale come una costante
tensione verso l’impegno, intesa come ricerca della qualità della relazione e del servizio, investimento sul fattore
umano, volontà di cambiamento e di miglioramento della vita degli utenti.
Le persone dentro, fuori e nei punti di transizione e di confine della cooperativa progettano,
collaborano, lavorano con responsabilità, precondizione indispensabile per pensieri e azioni quotidiane, con la
consapevolezza del radicamento sul territorio in cui si opera e la conoscenza delle problematiche reali nonché della
partecipazione attiva alla vita della comunità locale.
Le persone di Fuoriclasse si impegnano a interagire con utenti e stakeholder attraverso una propensione
continua all’ascolto, alla collaborazione, al riconoscimento pieno dell’Altro da sé, il tutto all’interno di relazioni
solide e durature, credendo che il rispetto di idee e persone sia la base di ogni progetto e processo cooperativo.
Solo attraverso una reale partecipazione a tutti i livelli, ognuno secondo il proprio ruolo e
secondo i propri compiti, le persone di Fuoriclasse diventano fautori del cambiamento, garanti dei risultati,
responsabili di una grandissima idea o di un piccolo atto quotidiano.
le persone di Fuoriclasse fanno la differenza e diventano insieme agenti del cambiamento solo dimostrando una passione sempre viva per il lavoro sociale, soglia di partenza e vettore comune nell’azione quotidiana, passione come chiave per rispettare gli ideali cooperativi anche quando evolvono in prassi e volontà di cambiamento, passione lunga per un obiettivo e un orizzonte, non per una storia o un singolo.
